OFERTAS LABORALES

Requisitos:
– Bachiller o Titulado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial
– Conocimientos de AutoCAD, Solidworks, Dibujo 2D y 3D nivel Intermedio (Avanzado de preferencia)
– Inglés Técnico nivel Intermedio (Avanzado de preferencia)
– Conocimiento en office.

Funciones:
1. Evaluar unidades Especiales a fabricar e informe de los mismos.
2. Elaborar presupuestos de la fabricación, montaje y materiales del producto.
3. Elaborar Especificaciones Técnicas de Equipos Especiales.
4. Elaborar planos de presentación y cálculos de ingeniería.
5. Elaborar manuales de diseño y control del producto terminado.
6. Brindar apoyo técnico al área comercial – ventas en las negociaciones o taller informativo.
7. Realizar visitas de campo para evaluación de los equipos y/o carrocerías fabricadas a solicitud del cliente.
8. Planificar programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y/o carrocerías fabricadas a solicitud del cliente.
9. Emplear herramientas de simulación y modelamientos para analizar, calcular o validar la confiabilidad de los valores de los parámetros a emplear en planos a diseñar.
10. Atender a clientes externos y representantes de empresas.
11. Cumplir otras funciones afines o complementarias que le asigne su superior inmediato.

Requisitos:
– Egresados de la carrera Técnica de Electricidad Automotriz , Mecánica Automotriz, Electromecánica..
– Experiencia laboral mínima de 4 meses.
– Conocimiento del sistema eléctrico de arranque, carga, luces y carreta de los camiones chinos y americanos.

Funciones:
– Apoyo en actividades de regulación y diagnóstico de fallas en el sistema eléctrico.
– Apoyar en el alistamiento de unidades para entrega al cliente y emitir informes de los mismos.

Perfil:
– Egresados de carreras técnicas completas o incompletas.
– Experiencia mínima 02 años en venta de Carrocerías, Cisternas, Plataformas, Contenedores, tanques y cama bajas – preferencia marca CIMC
– Manejo de Office a nivel usuario.

Funciones:
– Realizar visitas a los clientes de transporte interesados en la compra de los equipos.
– Realizar activaciones del producto.
– Mantener actualizado y ampliar la base de la cartera de clientes.
– Ofrecer promociones.
– Cumplir con las cuotas de ventas pre-establecidas y reportar semanalmente a su jefe directo.

Requisitos:
– Egresados de las carreras de Ingeniería mecánica, Administración o afines.
– Deseable con conocimiento de ventas y liderazgo.
– Experiencia mínima 5 años en ventas Carrocerías, Cisternas, Plataformas, Contenedores.
– Manejo de Microsoft Office nivel Intermedio (de preferencia).
– Manejar amplia cartera de clientes

Competencias:
– Liderazgo y Desarrollo de Equipo.
– Manejo de Situaciones bajo Presión
– Análisis y juicio.

Funciones:
– Evaluar el desempeño de los asesores comerciales y/o vendedores.
– Motivar al personal a cargo, planteando estrategias de motivación.
– Atender y solucionar problemas o quejas de clientes críticos.
– Gestionar el stock de los equipos especiales.
– Verificar las cotizaciones realizadas por los asesores comerciales.
– Coordinar con el área de call center las llamadas de evaluación de satisfacción del cliente.
– Informar al gerente comercial sobre los problemas del área.
– Identificar, canalizar e implementar las oportunidades de mejora en el área.
– Coordinar y/o realizar capacitaciones a los asesores comerciales.
– Armar estrategias de ventas
– Búsqueda de clientes claves, para la compra de equipos especiales.

Requisitos:
– Profesional de la carrera de Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz o afines.
– Contar con mínimo 03 años de experiencia en posiciones similares.
– Office a nivel intermedio
– Contar brevete para manejo de vehículos pesados (indispensable)

Funciones:
– Planificar, organizar dirigir y controlar el proceso de alistamiento de unidades.
– Medir y evaluar el desempeño del personal de PDI con respecto a cumplimiento de objetivos, manejo de tiempos y calidad en el servicio.
– Programar la correcta ejecución del Planning de Alistamiento de Unidades, en coordinación con el Supervisor de Alistamientos.
– Supervisar el buen estado de las unidades almacenadas así como la coordinación del flujo de entrada y salida de vehículos
– Analizar y proyectar el volumen de vehículos a atender.
– Elaborar estrategias de negociación con los proveedores de servicios.
– Evaluar permanentemente a los proveedores de servicios en coordinación con el área de Logística.
– Elaborar informes de resultados para la Gerencia Comercial, Gerencia de Servicios y Gerencia General
– Motivar al equipo y orientarlo al logro de metas.
– Promover, analizar y aprobar la implementación de mejoras en el área en coordinación con la Gerencia General.
– Realizar otras funciones relacionadas a su cargo encomendadas por el Gerente de Servicios.

Requisitos:
– Técnico en Electricidad, Mecánica Electricista, Edificaciones o afines
– 2 años de experiencia en el puesto – preferencia haber trabajado rubro automotriz

Funciones:
– Llevar a cabo todas las acciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo dentro de las obligaciones de las normativas medioambientales, seguridad ocupacional, incedi.
– Ejecutar el mantenimiento correctivo de instalaciones eléctricas, cerrajería, carpintería menor, pintura básica, entre otros.